英良商學院《管理者角色認知與職業化素養提升》培訓課圓滿結束
類別:企業新聞 發布時間:2018-11-24 瀏覽:1374 [返回]
為了提高公司中管理人員的管理素質,管理能力和綜合素質,轉變管理心態,打造優秀的管理團隊,11月24日,英良集團在總部大樓會議室特別開展“管理者角色認知與職業化素養提升”的主題培訓,邀請知名講師田俊雄老師進行課程培訓,英良集團中高層管理人員以及骨干員工參加了此次培訓,力求實現自我從普通,到優秀,到卓越,到成功的領導力提升。



齊飛總裁在會上表示,作為中高管理者,在管理工作上,不僅要在平時的工作中不斷的摸索,總結,創新,還要加強學習,提高自己的綜合素質,才能走出一條切合實際的、有效的管理路線,公司開展的中高管理者培訓正是這樣一個學習的契機。



培訓會上,田俊雄老師以幽默豐富的授課風格對中高管理人員進行了深入淺出的講解,培訓貼近實際、內容豐富,其精辟獨到的見解傳輸著培養優秀領導力的方方面面。集團中高層管理人員認真聆聽,虛心求教,記錄點滴,這是一次養分的汲取,也是一份責任的擔當。



田俊雄老師通過具體情景描述和事例分析結合管理理論、案例和自己20多年的管理經驗,用生動活潑的方式向集團中高級管理人員全面闡述了對管理的思考,田俊雄老師不時與學員們互動,引導中高層管理人員思考,現場討論熱烈,氣氛高漲。


通過田俊雄老師生動的講授,情景模擬以及角色扮演的互動,幫助集團中高層管理人員進一步學習和了解管理者的認知和職業定位,同時對各層級的溝通和互信有了更深刻的認識和理解,為公司的團隊建設、組織效能和業績提升提供了進一步改進的理論指導和實踐方向。



在專注中鍍成干貨,在專注中碰撞火花,在專注中受益匪淺,此次集團特別開展的領導力培訓,不僅是一次精神的“大餐”和知識的“盛宴” ,更是對英良集團未來深化發展的一次“向心”助力,一場優秀領導力的傳承。


在新經濟形勢下,市場環境日益復雜動蕩,而卓越的領導力對于企業的生存與發展至關重要。一直以來,英良集團一直重視人才培養工作,推出“種子計劃”,“精英計劃”等,增強了企業核心競爭力,加速團隊建設與管理的提升,提升公司的向心力和凝聚力,推動了企業健康持續發展,在集團建設學習型企業、實施人才戰略工程的重要舉措,英良集團站在新的發展起點,傳承以企業的品牌基因和管理文化,專注于石材行業的改革與轉型升級的探索。



對于英良而言,員工是公司的財富,是集團一直保持競爭力和領先地位的重要因素。只有把中高管培訓中領悟的管理技能貫徹到實際工作中去,促使中高管員工能夠滿足崗位及企業發展的需要同時,更好地實現中高管員工自我的提升,在英良的平臺上不斷躍升,才能完成事業與成長雙突破。

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